« Quelles sont vos prétentions salariales ? » : dur de répondre à cette question d’entretien d’embauche, quand on vient de débarquer sur le marché du travail ! Nous allons donc voir ici comment déterminer le montant du salaire auquel on aspire, quand on est architecte diplômé d’état, c’est-à-dire employé. Car s’il y a bien une chose qu’on ne nous apprend pas pendant les études, c’est toutes ces petites choses pratiques liées au monde du travail en architecture, et pourtant, c’est tellement important !

La convention collective de l’Ordre des Architectes

Pour fixer son salaire, surtout en débutant, il faut savoir que l’Ordre des Architectes a érigé une convention collective de salaires à laquelle nous pouvons – et devons – nous référer. Cette convention est composée d’une grille de salaire (avec des coefficients par années d’études et par responsabilités), ainsi que d’un point (si vous n’êtes pas familiers avec les conventions salariales, ne vous en faites pas, nous allons voir ensemble ce que c’est).

La grille des coefficients

Vous pouvez retrouver la convention collective de l’Ordre des Architectes sur leur site internet. Elle est susceptible de changer d’une année à une autre. Dans cet article, je vais parler de la convention en vigueur de 2021, alors si vous lisez cet article en 2025, ce sera peut-être obsolète. Mais il y a peu de risques, vu que la convention n’a pas changé depuis 2003… C’est seulement la valeur du « point » qui change, jusqu’à présent.
En gros, pour calculer le salaire brut de base (sans primes) à partir du coefficient, il faut prendre le coefficient (par exemple 200), et le multiplier par la valeur du « point« . Le « point » peut changer chaque année, et c’est une donnée en euros. Ce « point » est différent en fonction des régions de France ; il est plus élevé en Ile-de-France par exemple, à Paris, en 2020, la valeur du point est de 8,58€, tandis qu’elle est de 8,07€ en Franche-Comté. Ce point est l’obligation minimale légale, l’employeur peut donc décider de donner plus, mais pas moins.

Voyons ensemble la grille de la convention collective (extrait) :

Repère des catégories	Niveau	Coefficient	Typologie de l’emploi	Niveau de diplôme	Commentaire	Salaire de base (PARIS, pt 8,58€)
C1	I	200 220 240	Coeff 200 pour les non-diplômés Coeff 220 dessinateur 1	CAP, BEP	Contrôle permanent Sans expérience Rend compte au chargé de projet	1716€ 1887,6€ 2059,2€
C2	I	260 280 300	Dessinateur 2 Assistant de projet 1	Bac	Contrôle régulier Sans expérience Rend compte aux chargés de projet	2230,8€ 2402,4€ 2574€
	II	320 340 360	Assistant de projet 2	BTS, DUT, DEUG, DEUST	Contrôle ponctuel Expérience avérée Rend compte aux chargés de projet	2745,6€ 2917,2€ 3088,8€
C3	I	380 400 420	Chargé de projet 1	Licence et M1	Autonomie sous contrôle régulier Chargé d’opérations simples ou de petites dimensions Coordination simple d’intervenants spécialisés	3260,4€ 3432€ 3603,6€
	II	440 460 480	Chargé de projet 2		Autonomie sous contrôle ponctuel Chargé d’opérations moyennes Coordination d’intervenants spécialisés	3775,2€ 3946,8€ 4118,4€

La formule de calcul de salaire

Salaire de base = valeur du point x coefficient

Par exemple : salaire de base Assistant de projet 2 en Franche Comté en 2021 = 8,07 x 320 = 2582,40€.

Salaire Architecte Diplômé d’Etat débutant = 2300€ brut

En principe, en sortie d’école (diplôme d’état d’architecte obtenu), et en l’absence d’expérience, nous sommes en Catégorie 2, Niveau II, Coefficient 320. On gagne comme salaire 85% du coefficient 320 en débutant (source : Ordre des architectes), ce qui correspond à 2300€ brut mensuel (et quelque chose comme 2200€ brut mensuel hors région parisienne). En entretien d’embauche, exigez donc au minimum ce salaire ! On ne devrait normalement pas vous le refuser ; si on vous demande pourquoi vous donnez ce chiffre en entretien d’embauche, rappelez au recruteur que c’est le salaire fixé par le coefficient des architectes débutants selon l’Ordre.
Personnellement, j’ai eu vent de ce chiffre grâce à une agence d’intérim d’archi, qui m’a dit de ne jamais demander plus bas aux employeurs, car si on commence à accepter un salaire plus bas, ça va entrainer vers le bas toute la profession. Bon, après c’est pas toujours facile de s’y tenir, surtout quand on galère à trouver du travail, alors ne culpabilisez pas si ça vous arrive. Mais à présent vous connaissez vos droits 😉

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Sources

Sur la convention collective : Convention collective nationale des architectes (2003) – Avenant de la convention (2003) – Convention collective sur le site du gouvernement.
Sur les coefficients de salaires : Comprendre les coefficients de salaires – Les nomenclatures de diplômes par niveaux.
Sur la valeur du point : Article valeur du point – Tableau des valeurs du point (2021) –
Sur la grille de salaire (avec des valeurs chiffrées) : Le site Juristique donne toutes les valeurs de salaires, par année et par région ! Par exemple : salaire de la région Centre en 2019 ; salaires de la région Ile-de-France en 2020.
Pour le salaire des jeunes diplômés : Indication de l’Ordre des Architectes.

Merci d’avoir lu cet article, en espérant qu’il vous aura aidé ! Je tiens à préciser que j’y connais rien en compta et que cet article est uniquement le résultat de conseils donnés par des collègues, par une boîte d’intérim et par mes recherches personnelles pour comprendre les salaires. Ceci a vocation à aider les jeunes comme moi à se dépatouiller dans les histoires de salaire d’architecte DE. N’hésitez donc pas à signaler dans les commentaires toute coquille qui aurait pu se glisser ici ! ♥